Bilan-de-compétence – Sygma formation

Bilan de compétence

Prenez votre avenir en main ! Réalisez votre Bilan de Compétences avec Sygma-Formation.

Quel est l’intérêt de réaliser un Bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences permet un accompagnement personnalisé afin de mieux vous connaître et construire un projet professionnel ou personnel en adéquation avec vos attentes, vos atouts, vos compétences, votre potentiel.

Se (re)positionner sur le marché du travail Trouver sa voie
Prendre un nouveau départ se Reconvertir
Réaliser une évolution de carrière, faire évoluer sa carrière

Quels sont vos Objectifs

Faire le point sur vos expériences et votre parcours professionnel,
Identifier vos savoirs, compétences et aptitudes,
Déceler vos ressources et potentialités,
Elaborer un projet professionnel ou personnel.

A qui s’adresse-t-il ?

Demandeur d’emploi en vue de définir un projet professionnel
Salarié en reclassement pour s’orienter sur un nouveau métier
Salarié souhaitant faire une reconversion

Comment financer son Bilan de Compétences?

Ajoutez votre titre ici

CPF
jusqu’à 100%

prise en charge
france travail

Financements
OPCO

financement
employeur

Quelle formule choisir ?

Formule Avenir

Durée 20 heures
Ce parcours est dédié aux personnes devant réaliser toutes les étapes du Bilan de compétences

1950 €

Formule Rebond

Durée 14 heures
Ce parcours est dédié aux personnes cherchant un accompagnement pour valider ses idées et définir 1 projet professionnel

1700 €

Formule Alignement

Cette formule est dédiée aux personnes qui souhaitent un accompagnement personnalisé pour valider un projet professionnel

Sur devis

Les étapes clés du Bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences est un parcours étape par étape qui vous permet de co-construire avec le consultant expert un projet professionnel réaliste et réalisable. Nous privilégions une approche personnalisée et modulable pour répondre aux mieux à vos objectifs et vos attentes

1. phase
préliminaire

Cette étape permet de comprendre vos attentes et les enjeux du Bilan de Compétences. Elle doit aboutir à la co-construction d’un programme personnalisé avec un consultant dédié.

2. phase d’investigation

Cette étape est le cœur du dispositif. Elle permet de faire un bilan professionnel et personnel en vue de faire émerger des pistes pour élaborer votre projet professionnel.

3. phase de conclusion

Cette étape est l’aboutissement du Bilan de Compétences où une synthèse de Bilan de Compétences est faite avec l’expert en vue de décliner un plan d’actions pour concrétiser votre projet professionnel.

Nos atouts pour réaliser votre Bilan de compétences ?

Organisme de formation depuis plus de 20 ans _ Certifié Qualiopi
Mise à disposition d’un outil interractif permettant d’allier présentiel et distantiel
Encyclopédie métiers en ligne pour vous guider dans vos recherches
Tests pour vous aider à mieux vous connaître
Rapports de synthèse à chaque étape du Bilan de compétences

05 56 29 20 70