05 56 29 20 70

Nous formons à la sécurité et la santé au travail depuis +de 20 ans en nouvelle aquitaine

CSE

Comité Social & Économique

Taux de satisfaction SEMESTRIEL

0%

Plus de 9 clients sur 10 se déclarent pleinement satisfaits et sont prêts à recommander nos formations

Taux de réussite SEMESTRIEL

0%

Ce taux reflète les compétences de nos formateurs et l’assiduité de nos apprenants

objectifs

Obtenir son attestation CSE

 
  • Développer l’aptitude de l’apprenant à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail
  • Initier l’apprenant aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

PRE-REQUIS

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer à cette formation

Programme

Théorie

Le contexte réglementaire

  • La pyramide des textes
  • Les sources de droits en santé et sécurité au travail
  • Le décret 85-603 modifié
  • La partie 4 du code du travail
  • Les principes généraux de prévention

Obligations et responsabilités

  • Responsabilités de l’autorité territoriale, de l’encadrement, des agents
  • Notions de faute intentionnelle et inexcusable
  • Notions de responsabilité civile et pénale
  • Notions d’obligation de sécurité de résultat

Les acteurs de la prévention

  • Les interlocuteurs internes et externes et leur rôle respectif

La prévention, définition et notions importantes

  • Les enjeux de la santé et sécurité au travail
  • Définition Accident de Travail, Accident de Service, Maladie Professionnelle, Accident de Trajet…
  • Notions de danger, dommage, risque
  • Mécanisme d’accident

Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE

  • Rôle du Comité, du Président et du Secrétaire au sein de l’établissement
  • Le fonctionnement du CES
  • Les moyens à disposition du Comité

Les missions du CSE

  • L’inspection des locaux
  • L’intervention lors de dangers graves et imminents
  • L’animation d’enquêtes
  • Les missions liées à un aménagement important ou à l’introduction de nouvelles technologies
  • Les missions d’études de documents
  • Les missions du CSE vis à vis des conditions de travail et de l’hygiène
  • La promotion de la prévention

Les missions du CSE

  • L’inspection des locaux
  • L’intervention lors de dangers graves et imminents
  • L’animation d’enquêtes
  • Les missions liées à un aménagement important ou à l’introduction de nouvelles technologies
  • Les missions d’études de documents
  • Les missions du CSE vis à vis des conditions de travail et de l’hygiène
  • La promotion de la prévention

Les registres et documents de prévention

  • Le registre de signalement de dangers graves et imminents
  • Le registre santé et sécurité au travail
  • La fiche de risque professionnel
  • Le rapport annuel d’activité du médecin
  • Le rapport annuel et le programme annuel de prévention
  • Bac à feu écologique à gaz
  • Extincteurs eau et CO2
  • PCS équipé et opérationnel
  • Parcours de ronde équipé
  • Système de vote QUIZZBOX

L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique

  • Les enjeux et le cadre réglementaire
  • Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
  • L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie…)
  • L’élaboration de mesures de prévention

 

Les risques spécifiques

  • L’étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées

La prévention des risques psychosociaux

  • Les enjeux et les conséquences des risques psychosociaux
  • Définitions : Stress, Santé, Violences, Harcèlements

La prévention des troubles Musculosquelettiques

  • Introduction à l’analyse des conditions de travail
  • Méthodes de repérage des déterminants du travail

L’animation d’une réunion de prévention

  • Les grandes thématiques de la prévention
  • Le choix du type d’animation
  • Les bonnes pratiques pour animer une réunion

L’analyse d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle

  • Les différentes phases de l’analyse
  • L’arbre des causes
  • La hiérarchisation des mesures de prévention

L’analyse d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle

  • Les différentes phases de l’analyse
  • L’arbre des causes
  • La hiérarchisation des mesures de prévention

Les obligations en matière de formation sécurité

  • Notions générales et champs d’application
  • Les différentes formations en santé et sécurité au travail
  • Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

La conduite de projet en S&ST

  • Les différentes étapes d’un projet
  • Les freins et les leviers à la mise en place d’une démarche de prévention
  • La prise en compte et le décryptage des points de vue des différents acteurs

 

Pratique

 

Applications en sous-groupes

  • Rechercher à l’aide des textes réglementaires les informations nécessaires sur la réglementation en Santé et Sécurité au Travail
  • Identifier le rôle, les missions et les moyens du CSE
  • Définir les acteurs internes et externes ainsi que leur rôle
  • Lister les enjeux d’une démarche de prévention à partir de l’analyse d’un accident de service
  • Réaliser, à partir d’une grille d’audit, une évaluation des risques, puis la retranscrire dans le Document Unique et proposer des mesures de prévention

Travaux individuels

  • Décrire le mécanisme et les conséquences d’un accident de service à partir d’études de cas
  • Argumenter de manière concrète, les mesures de prévention existantes en tenant compte des principes généraux de prévention
  • Quantifier les risques présents sur le lieu de travail
  • Déterminer les situations répondant à la notion de danger grave et imminent

Visite et inspection des locaux (réelle ou à partir d’une vidéo)

  • Identifier les informations liées aux paramètres de la situation de travail
  • Repérer les risques présents
  • Proposer des mesures de prévention en lien avec les principes généraux de la prévention

Communication orale

  • Exercices de prise de parole en public
  • Simulation d’une réunion du CSE

Travail intersession (Lors des formations réalisées en 3 jours + 2 jours)

  • Réalisation d’un travail entre les deux sessions, défini selon le besoin opérationnel des apprenants
  • Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session

 

 

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Matériel pédagogique

  • Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, cartographie des enjeux et des acteurs, jeux de rôles, jeux de la prévention, mises en situation
  • Pédagogie participative laissant une place importante aux échanges d’expériences entre participants
  • Travaux en groupes : mise en relation de risques, de méthodes de prévention / protection, de modes de management…

VALIDATION 

Pour obtenir son Attestation CSE

 
  • La présence à l’ensemble des séquences programmées à la formation est obligatoire.
  • Valider l’évaluation des acquis par mise en place de situatuib et de travaux d’intersession
  • Délivrance d’une attestation de formation et d’acquisition des compétences

Un renouvellement de la formation à chaque élection est obligatoire.

Une formation de 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés y compris pour les membres du CSSCT, et une formation de 3 jours pour les CSE et 5 jours de formation pour les membres du CSSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés.

calendrier des formations Acteur PRAP

Attention

Les formations se déroulent hors week-end et jours fériés

En inter

Durée : 74,5 h soit 10 jours

prix : 1060 €

public :

Les personnes souhaitant devenir SSIAP1

participants

de 4 à 12 personnes

En inter

30 h

prix : Nous consulter

public :

Les élus du CSE

participants

de 4 à 10 personnes